立足冰雪行業(yè)企業(yè)季節(jié)性用工實(shí)際,崇禮區(qū)打造“崇禮冰雪服務(wù)人”特色勞務(wù)品牌,集聚人力資源、整合崗位信息,為冰雪企業(yè)發(fā)展破解“關(guān)鍵一步”,積極探索——
對于冰雪企業(yè)而言,招到專業(yè)型、技能型務(wù)工人員有多重要?擁有6年人力資源經(jīng)驗(yàn)的富龍四季小鎮(zhèn)招聘經(jīng)理王昕毫不諱言:“在一定程度上講,可以說是保障企業(yè)正常運(yùn)營‘關(guān)鍵一步’?!?/p>
“關(guān)鍵一步”為什么關(guān)鍵?
得益于籌辦舉辦北京2022年冬奧會,崇禮區(qū)冰雪行業(yè)快速發(fā)展,成為國內(nèi)規(guī)模滑雪場最聚集的地區(qū)之一。然而冰雪行業(yè)企業(yè)用工有季節(jié)性,有些工種沒辦法常年穩(wěn)定在崗?!八悦康窖┘荆芏鄬I(yè)型、技能型崗位招到合適的人就顯得‘可遇不可求’?!背缍Y區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹所所長劉園園介紹,“因?yàn)檎衅笉徫缓腿藛T信息不透明,有時候滑雪場會用臨時提高崗位待遇這些小心思‘搶人’。可這也不能從根本解決人力、崗位不完全匹配的問題?!苯鉀Q人力之“渴”,成為崇禮區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境,助力冰雪企業(yè)發(fā)展的重要突破口。
崇禮區(qū)人社局在之前多年工作基礎(chǔ)上,于2022年初培育打造了“崇禮冰雪服務(wù)人”特色勞務(wù)品牌,“求解”冰雪行業(yè)企業(yè)用工難題。
“最開始,我們只是嘗試通過崇禮冰雪協(xié)會,在企業(yè)和務(wù)工人員之間建立聯(lián)系。”劉園園介紹,經(jīng)過幾年嘗試,他們發(fā)現(xiàn)這樣做不僅可以打破信息差、擴(kuò)大冰雪行業(yè)企業(yè)招工的范圍,還能吸引更多地區(qū)的技能型務(wù)工人員到崇禮就業(yè)、提升專業(yè)務(wù)工人員的飽和度,在一定程度上減少滑雪場之間的招工“內(nèi)卷”。于是,他們把這個做法包裝為“崇禮冰雪服務(wù)人”特色勞務(wù)品牌,進(jìn)一步打造提升、宣傳推廣,參評并成功入選2022年河北省“省級勞務(wù)品牌”,使其在更大范圍產(chǎn)生影響力。
對企業(yè)而言,通過“崇禮冰雪服務(wù)人”特色勞務(wù)品牌,他們招到了更多與崗位要求更加匹配的技能型員工。王昕介紹,在招聘信息更加透明、待遇更加趨于平衡之后,很多專業(yè)務(wù)工人員在選擇就業(yè)企業(yè)時,就更傾向于穩(wěn)定、有發(fā)展的平臺;企業(yè)也因?yàn)槿藛T更加穩(wěn)定,愿意投入更多的精力來培養(yǎng)。這即為后期人才梯隊(duì)建設(shè)打好基礎(chǔ),也讓員工有了更好的發(fā)展機(jī)遇,對于企業(yè)和務(wù)工人員而言雙贏。
近年來,“崇禮冰雪服務(wù)人”不斷探索服務(wù)冰雪企業(yè)范圍和方式。2022年以來,累計(jì)發(fā)布29批8300個冰雪類崗位信息,舉辦13場現(xiàn)場主題招聘會;開具6份《企業(yè)實(shí)體吸納重點(diǎn)群體認(rèn)定證明》,幫助企業(yè)享受稅收減免政策;發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還55.32萬元;2024年初,使用省級勞務(wù)品牌獎補(bǔ)資金舉辦了崇禮區(qū)第一屆滑雪社會體育指導(dǎo)員技術(shù)交流大賽,促進(jìn)了滑雪教練間的交流,進(jìn)一步提升了勞務(wù)品牌的品牌影響力。
數(shù)據(jù)顯示,2023—2024年雪季,經(jīng)“崇禮冰雪服務(wù)人”勞務(wù)品牌直接帶動就業(yè)1800余人。
(記者 吳建巍 通訊員 周大偉 賈冠琪 )
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