優(yōu)化要素環(huán)境 激發(fā)人才效能

　　秦淮數(shù)據(jù)成功獲批專精特新“小巨人”企業(yè)，成為全省首家獲此殊榮的數(shù)據(jù)中心類企業(yè)；歸國創(chuàng)業(yè)人才陳鑫創(chuàng)辦的河北帝斯杰奧科技有限公司被認定為省引才引智示范基地并獲批外國院士工作站……

　　近年來，懷來縣始終把營造良好的人才發(fā)展環(huán)境作為重要工作，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以更暖心的服務體驗、更精準的服務機制優(yōu)化營商環(huán)境，在人才政策措施、育才機制、服務水平上探索創(chuàng)新，為經(jīng)營主體筑牢發(fā)展之基、開活力之源，持續(xù)激發(fā)人才效能，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　聚焦政策環(huán)境打造，在“放活”上做文章，打造人才發(fā)展“加速器”。懷來縣從頂層設計入手，建立健全引才聚才的政策體系，不斷強化人才政策吸引力。圍繞大數(shù)據(jù)、葡萄、文旅康養(yǎng)、新型工業(yè)、空天信息五大主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，制定出臺《懷來縣引進人才八條舉措》《懷來縣優(yōu)化營商環(huán)境若干實施細則》《支持工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的十項措施》等支持人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策近20項，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。按照“缺什么就補什么”的主動、“弱什么就強什么”的實招、“要什么就給什么”的原則，全方位集聚能夠解決“卡脖子”難題的技術人才。針對懷來南北兩山經(jīng)濟發(fā)展緩慢、人才短缺問題，主動與北京燕麝生物科技有限公司合作，在王家樓回族鄉(xiāng)建立林麝養(yǎng)殖基地，專門研究制定《關于支持發(fā)展林麝科研和馴養(yǎng)繁殖的實施意見》；圍繞石片黃杏、北辛堡久保桃、西八里紫皮蒜等農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)上銷售、包裝宣傳等內(nèi)容，建立巾幗人才助農(nóng)工作室，成立巾幗人才網(wǎng)絡直播行業(yè)婦聯(lián)，集聚20位女主播人才。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)環(huán)境打造，在“放開”上做文章，匯聚人才資源“智囊團”。懷來縣以專業(yè)化、精細化、特色化指標等為基礎條件，深入挖掘優(yōu)質中小企業(yè)，精準開展分類輔導、梯度培育；制定“小巨人”企業(yè)培育作戰(zhàn)圖，成立縣委主要領導牽頭工作專班，建立培育企業(yè)包聯(lián)機制，縣直部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關企業(yè)聯(lián)席會議制度，針對企業(yè)培育中發(fā)明專利、研發(fā)經(jīng)費支出占比等方面不足和困難，實地走訪20余次，召開調度會13次。搭建優(yōu)質承載平臺，打造省級引才引智示范基地。突出“高精尖缺”導向，實施歸國精英招引計劃，吸引、凝聚10多位擁有國際視野、領先技術、高端項目的海外精英和高層次人才來懷創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　聚焦服務環(huán)境打造，在“放心”上做文章，提升人才服務“含金量”。懷來縣大力構建親清新型政商關系，常態(tài)化落實“一把手走流程”“市場主體訴求問題辦理”“市場主體大走訪”三項工作機制。開通“懷來營商通”微信公眾服務平臺，實現(xiàn)線上收集企業(yè)訴求、線下高效辦結工作模式。建立人才引進工作辦公室和產(chǎn)業(yè)人才服務協(xié)會，開通人才服務熱線，受理代辦人才服務事項、咨詢解決人才政策、傾聽人才訴求，及時幫助人才解決實際困難。建立人才綜合服務平臺，為各類人才提供人才政策查詢、人才招聘、生活服務、金融服務等一站式綜合服務。深入張家口懷來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、萬悅京西數(shù)字港、京北懷來智能制造產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)鏈一線，開展“家家到”大調研，建立“服務清單”“需求清單”，對引進企業(yè)開展“一企一策”服務。（記者 郝大釗 通訊員 高成 楊磊）