帶徒傳技聚人才——記“2024年全國(guó)工人先鋒號(hào)”王海創(chuàng)新工作室

　　帶徒傳技聚人才

　　——記“2024年全國(guó)工人先鋒號(hào)”王海創(chuàng)新工作室

　　“精于工、匠于心、品于行，創(chuàng)于新?！边@是涿鹿金隅水泥有限公司王海創(chuàng)新工作室的工匠初心，自成立以來(lái)，工作室緊緊圍繞科技創(chuàng)新、降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)等主題，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，弘揚(yáng)工匠精神，培育了一批專業(yè)水平過(guò)硬、深入鉆研、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

　　扎根現(xiàn)場(chǎng)“干起來(lái)”

　　王海原本是涿鹿金隅水泥有限公司一名普通一線員工，他愛學(xué)習(xí)、愛鉆研、愛鼓搗，自2009年入職以來(lái)，他扎根生產(chǎn)一線，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，出色地完成了生產(chǎn)線的建設(shè)、試運(yùn)行、達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，多項(xiàng)工藝指標(biāo)不斷創(chuàng)歷史新高。

　　從一線員工到高級(jí)工程師，王海完美詮釋了大工匠精神。2020年，公司成立“王海創(chuàng)新工作室”，凝聚各專業(yè)骨干，為公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，同時(shí)平凡工友的成功，激勵(lì)了一批熱愛技改的年輕人。

　　如今，工作室共有技術(shù)骨干17人，其中高級(jí)工程師3人，工程師6人，助理工程師8人，是個(gè)充滿工作激情和創(chuàng)新活力的工作團(tuán)體，工作室成員涵蓋了水泥工藝、化驗(yàn)分析、設(shè)備維修、安全環(huán)保、礦山運(yùn)行等多個(gè)專業(yè)，是“專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、專家型”人才的儲(chǔ)備力量。

　　工作室以問(wèn)題為導(dǎo)向，立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，著力解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題。每年各成員都承擔(dān)著不同的攻關(guān)課題，積極發(fā)展企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，研發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)，為企業(yè)提產(chǎn)增效、節(jié)能降耗提供工藝設(shè)計(jì)、先進(jìn)設(shè)備選型等，解決企業(yè)生產(chǎn)中存在的瓶頸問(wèn)題。截至目前，工作室獲得實(shí)用新型專利累計(jì)達(dá)70項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效3000余萬(wàn)元，今年獲得“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

　　多維培訓(xùn)“亮起來(lái)”

　　工作室開展多種創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，向縱深延伸，充分發(fā)揮廣大干部職工干事熱情和創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新發(fā)展、科技賦能為抓手，釋放強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)能。

　　工作室組織成員開展自主培訓(xùn)與公司培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容包括有水泥工藝、電氣設(shè)備、安全環(huán)保、危廢協(xié)同處置，水泥行業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)等，截至目前培訓(xùn)達(dá)120人次，激發(fā)大多數(shù)職工創(chuàng)新的積極性。成員們通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自我，所有成員均為助理工程師及以上技術(shù)職稱，同時(shí)帶動(dòng)引領(lǐng)公司其他成員加強(qiáng)技能提升，累計(jì)培養(yǎng)技能人才41人次。

　　“工人有技術(shù)才更有力量”的理念在涿鹿金隅水泥的職工中早已入腦入心，工作室圍繞技能晉級(jí)、創(chuàng)新攻關(guān)等主題開展技能競(jìng)賽，形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，每年涌現(xiàn)出許多真刀實(shí)槍干出來(lái)的大師。

　　工作室發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，礦山系統(tǒng)將大斜陽(yáng)礦山破碎機(jī)內(nèi)的給料輥更換為波動(dòng)輥式篩分機(jī)，電耗較同期降低0.12 kWh/t，平均臺(tái)時(shí)增加58噸。生料系統(tǒng)通過(guò)選粉機(jī)、尾排風(fēng)機(jī)等節(jié)能提效改造、原料及廢氣系統(tǒng)密封堵漏治理等措施，實(shí)現(xiàn)年均臺(tái)時(shí)同比提高41t/h；生料分步電耗同比降低2.26kWh/t?；剞D(zhuǎn)窯系統(tǒng)優(yōu)化改造后，其年均臺(tái)時(shí)同比提高17t/h，熟料分步電耗同比降低2.4kWh/t，水泥2#磨改造后，實(shí)現(xiàn)分步電耗同比降低2.4kWh/t，主要指標(biāo)跑贏同行業(yè)水平。在所有成員的共同努力下，2023年榮獲全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室。

　　示范作用“傳起來(lái)”

　　“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。”工作室成員在創(chuàng)新的道路上百舸爭(zhēng)流。為了進(jìn)一步增加創(chuàng)新工作室的影響力，工作室各成員帶頭發(fā)揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”，涌現(xiàn)出以王海、孫建超、張興華為代表的優(yōu)秀模范人物。

　　王海多年來(lái)致力于生產(chǎn)工藝優(yōu)化，通過(guò)技改技措，降本增效成果顯著，熟料標(biāo)煤耗平均下降15kgce/t，進(jìn)入冀東水泥能效優(yōu)秀行列；各工序電耗下降2-5KWh/t，分別達(dá)到能耗二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，助力公司邁向了高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　孫建超深入一線講安全，將安全文化植入員工心中，全面提升全員安全素質(zhì)水平。助力公司先后榮獲金隅集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、省級(jí)安全文化示范單位榮譽(yù)稱號(hào)、全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝單位榮譽(yù)。

　　張興華牽頭開展礦山治理恢復(fù)綠化工作，采用鋪設(shè)植草毯等新的綠化方式，既達(dá)到環(huán)保要求又降低滑坡風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全力推進(jìn)公司綠色礦山建設(shè)，公司兩座礦山均進(jìn)入河北省綠色礦山名錄，公司榮獲國(guó)家級(jí)綠色工廠、省級(jí)無(wú)廢工廠榮譽(yù)。同時(shí)作為城市的凈化器，政府的好幫手，開展各類廢棄物處置，助力2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)（張家口賽區(qū)）應(yīng)急保障工作做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。（河山新聞?dòng)浾?鄭媛媛）