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      崗位向“數(shù)”向“新” 就業(yè)市場凸顯“智能+”

      2025-06-07 23:40:50  來源:新華社

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      就業(yè)是最大的民生,高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是重中之重。記者觀察到,今年以來,在人工智能、高端制造、量子科技等領域用工需求旺盛,催生大量新崗位,就業(yè)市場凸顯出“智能+”特點。

      ??2025年5月21日在江蘇連云港拍攝的“千校萬企供需對接會”(連云港專場)暨江蘇省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動招聘會現(xiàn)場。線下百余家企業(yè)和線上千余家企業(yè)共提供超1萬個工作崗位,涵蓋生物醫(yī)藥、集成電路、智能制造等行業(yè)。新華社記者 毛俊 攝

      5月28日上午,在百度大廈,一批新員工正在集中參加入職培訓。當天這一批次約有120位培訓人員辦理了入職百度的手續(xù),其中包含社招員工、校招員工和實習員工。

      “今年我們已經開放了3000多個暑期實習的機會,給到在校生進行投遞?!卑俣刃@招聘經理劉帥表示,“希望未來能夠招聘到包括機器學習、自然語言處理、大模型算法,以及前后端開發(fā)、AI產品經理等領域的人才?!?/p>

      ??5月28日上午,一批新員工正在百度大廈集中參加入職培訓。新華社記者 夏子麟 攝

      除百度外,多家互聯(lián)網企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)近期也集中啟動人才招聘計劃:騰訊宣布啟動“史上最大就業(yè)計劃”,三年內新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用,其中,2025年將迎來10000名“校招”實習生,六成崗位面向技術人才開放;美的集團2025年繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給,提供就業(yè)崗位2000余個,先進制造業(yè)人才受青睞;阿里巴巴2026屆春招開放超過3000個崗位,AI相關崗位占比近五成。

      今年以來,國內多家科技公司都對AI崗位人才“求賢若渴”。廣東小鵬汽車科技集團有限公司也稱今年招聘首先搶AI人才,計劃招6000人以上。

      中科搖櫓船是一家專注于“光+AI”融合技術的創(chuàng)新型企業(yè),今年重點招聘光學、算法、機械、電氣、軟件開發(fā)高級工程師。“我們公司對科技人才需求很多,非常希望有更多相關人才加入我們,助力AI技術發(fā)展?!惫救肆Y源經理鐘玉婷說。

      麥肯錫咨詢公司最新報告顯示,到2030年,中國對人工智能專業(yè)人才的需求預計將達到600萬,人才缺口可能高達400萬。

      ??5月13日,由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市錢塘區(qū)人民政府主辦的“樂業(yè)杭州 AI啟未來”2025杭州市青年就業(yè)促進大會系列活動在錢塘區(qū)金沙湖大劇院舉辦。新華社記者 韓傳號 攝

      走進位于重慶兩江新區(qū)的長安汽車數(shù)智工廠,數(shù)百架機械臂精準起舞,在線AI視覺檢測覆蓋熱成像模具溫度監(jiān)控等20多個場景、70余個工位……當前,AI和智能化技術正成為汽車新基因。為適應發(fā)展需求,長安汽車正加速構建面向未來的科技人才矩陣。

      該企業(yè)人力資源部招聘處高級經理敖艷表示,公司人才來源已由傳統(tǒng)制造產業(yè)向互聯(lián)網、信息通信、新能源等產業(yè)領域開始轉變。其中,應屆大學生的引進已從傳統(tǒng)機械、車輛優(yōu)勢學科院校向電子電氣、計算機軟件類等優(yōu)勢學科院校延伸。

      求職者陳念近日應聘了汽車裝配工崗位。他告訴記者,令他感受最深的是,工廠里整齊劃一的智能化設備,正在對傳統(tǒng)崗位技能提出新的需求?!艾F(xiàn)在工廠里90%以上都是智能設備,掌握這些設備并在實踐中進行創(chuàng)新能夠幫助我更好地成長,也讓我更有獲得感。我也希望能夠在這個崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢,助力中國智能制造發(fā)展?!彼f。

      ??3月6日,工人在位于重慶市渝北區(qū)的長安汽車數(shù)智工廠總裝車間作業(yè)。新華社記者 王全超 攝

      產業(yè)的轉型升級,也讓傳統(tǒng)制造業(yè)重鎮(zhèn)東莞的用工結構悄然發(fā)生變化。今年一季度,全市重點企業(yè)用工需求中,技工和專業(yè)技術人員崗位超過3萬人,接到簡歷投遞量環(huán)比增幅已超70%。

      今年以來,東莞有580家企業(yè)前往浙江跨省招人,主要集中在新一代信息技術產業(yè)、高端裝備制造,新材料、人工智能、醫(yī)療健康等領域。一些招聘企業(yè)告訴記者,他們正處于產業(yè)升級的關鍵期,所以把攬才目標瞄準了數(shù)字經濟人才云集的浙江。

      “過去我們更多是招聘一些運營、基礎管理和生產類的崗位為主,現(xiàn)在更多的是希望利用數(shù)字化手段、智能化工具來提升效率、提升企業(yè)的競爭力。”廣東宏川智慧物流股份有限公司董事長林海川說。

      ??5月21日,“千校萬企供需對接會”(連云港專場)暨江蘇省2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動在江蘇連云港舉行。線下百余家企業(yè)和線上千余家企業(yè)共提供超1萬個工作崗位,涵蓋生物醫(yī)藥、集成電路、智能制造等行業(yè)。新華社記者 毛俊 攝

      面對人才需求的新變化,產教融合、校企聯(lián)動等方式正助力人才與產業(yè)“雙向奔赴”。

      ??3月28日,西南大學應屆畢業(yè)生在2025年春季促就業(yè)攻堅行動綜合類雙選會現(xiàn)場了解崗位信息?;顒友堁b備制造、新能源、數(shù)字信息、綠色化工、基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領域企業(yè)參與,為畢業(yè)生搭建廣闊多元的就業(yè)平臺。新華社發(fā)(秦廷富攝)

      合肥工業(yè)大學立足學生實際和軟件人才市場需求,與小米集團合作創(chuàng)新打造校企協(xié)同育人模式?!敖辏瑢W院平均就業(yè)率達98%以上,拿到首期小米工程師訓練營結營證書的學生當中,已落實工作的學生,84%以上進入央企國企及世界500強企業(yè)?!焙戏使I(yè)大學計算機與信息學院、軟件學院黨委副書記儲文靜介紹。

      中電信量子集團始終堅持按“總師+總工+創(chuàng)新團隊”的體系來構建規(guī)劃人才隊伍?!翱茖W家也在人才培養(yǎng)中發(fā)揮了巨大的作用,可以帶領技術項目攻堅的團隊,對技術骨干和青年人才進行相應的指導。”集團人力資源部副主任郭娟說。

      ??中電信量子集團研發(fā)人員正在調試“天衍-504”超導量子計算機。(中電信量子集團供圖)

      日前,江西省出臺《江西省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經濟發(fā)展若干舉措》,打出數(shù)字人才培育“組合拳”,著力打造一支規(guī)模適配、結構優(yōu)化、素質過硬的數(shù)字人才隊伍,服務全省數(shù)字產業(yè)化和產業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要。

      “面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,在專精特新的企業(yè)就業(yè),我們政府還會有一個就業(yè)補貼,幫助他們高質量就業(yè)。”江西省南昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任魏巍說。

      ??4月8日,上海虹橋樞紐樂業(yè)空間舉行4月首場招聘會,求職者(左一)在現(xiàn)場咨詢職業(yè)技能補貼政策。新華社記者 王翔 攝

      數(shù)據顯示,今年一季度,發(fā)放穩(wěn)崗資金35.2億元,支出就業(yè)補助資金238億元,發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款1563億元。

      目前,各方面正在按照黨中央、國務院決策部署,加力重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容,加大對重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度,千方百計增加崗位供給;開展“技能照亮前程”培訓行動,推出養(yǎng)老服務、家政、長期照護等專項培訓計劃,不斷提高勞動者的技能水平;印發(fā)新一輪青年就業(yè)17條政策舉措,針對農民工特別是脫貧人口明確“兩穩(wěn)定、一防止”目標任務,全力保障重點群體就業(yè)……

      “就業(yè)是家事,更是國事。我們將不斷地完善穩(wěn)就業(yè)的政策工具箱,根據形勢變化及時推出增量儲備政策,為全力鞏固經濟發(fā)展社會穩(wěn)定的基本面提供有力支撐。”人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉說。

      ??2025年4月9日,大學生在云南省文山學院滇東南片區(qū)專場招聘會現(xiàn)場咨詢就業(yè)信息。新華社發(fā)(熊平祥 攝)


      編輯:吳明富
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