【智庫圓桌】促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)

　就業(yè)是民生之本。2024年我國就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人，主要重點(diǎn)群體就業(yè)狀況有所改善，但就業(yè)總量與結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，重點(diǎn)群體就業(yè)仍面臨困難和挑戰(zhàn)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議圍繞加大保障和改善民生力度、增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感作出重要部署，提出“促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)”。本期特邀專家圍繞相關(guān)問題進(jìn)行研討。

　　穩(wěn)定就業(yè)大盤兜牢民生底線

　　重點(diǎn)群體主要包括哪些人群？促進(jìn)其就業(yè)需把握的方向和重點(diǎn)何在？

　　李長(zhǎng)安（對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對(duì)外開放研究院研究員、中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)專業(yè)委員會(huì)主任委員）：就業(yè)是最大的民生，多措并舉做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅是高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，也是新時(shí)代不斷滿足人民對(duì)美好生活需要的具體體現(xiàn)，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)大盤、兜牢民生底線具有重要意義。

　　就業(yè)重點(diǎn)群體主要包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等。其中，高校畢業(yè)生一般占到城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力總供給的七成以上，2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，同比增加43萬人，這就要求把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重。農(nóng)民工是改革開放以來涌現(xiàn)出的一支新型勞動(dòng)大軍，我國有近3億農(nóng)民工，促進(jìn)這一龐大群體的就業(yè)增收，意義不言而喻。脫貧人口是指在全國防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)中的登記備案人員，要守住不發(fā)生因失業(yè)導(dǎo)致規(guī)模性返貧的底線，需全力穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入。

　　2024年我國就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1256萬人，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%，主要重點(diǎn)群體就業(yè)狀況有所改善。從青年群體就業(yè)情況看，2024年12月我國16歲至24歲勞動(dòng)力失業(yè)率較上月下降0.4個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)連續(xù)4個(gè)月下降。從農(nóng)民工就業(yè)情況看，2024年外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.6%，比2023年下降0.3個(gè)百分點(diǎn)；農(nóng)民工總量比上年增加220萬人，增長(zhǎng)0.7%。從脫貧人口務(wù)工情況看，截至2024年底全國脫貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模超3300萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

　　今年2月，人社部等部門印發(fā)《關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的意見》，著力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)”四創(chuàng)聯(lián)動(dòng)的支持體系，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，分型分類提供創(chuàng)業(yè)支持保障。今年的《政府工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，出臺(tái)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的政策措施，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)的支持，高校畢業(yè)生、脫貧人口、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。

　　做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，需分類研判不同人群的就業(yè)特點(diǎn)和形勢(shì)。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，農(nóng)民工是產(chǎn)業(yè)工人的主力軍，就業(yè)困難人員是保障和改善民生的重要幫扶對(duì)象。這些重點(diǎn)群體的就業(yè)需求不同，就業(yè)預(yù)期和就業(yè)選擇也有新變化。需在堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針基礎(chǔ)上，立足于高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等的不同特點(diǎn)，直面不同人群所面臨的現(xiàn)實(shí)難題，分類加以解決。比如，幫助高校畢業(yè)生在最佳求職期盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，需要就業(yè)公共服務(wù)統(tǒng)籌各類社會(huì)資源，推動(dòng)人才供需有效適配，不僅要把“就業(yè)直通車”開進(jìn)校園，還應(yīng)提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、見習(xí)實(shí)習(xí)，改善勞動(dòng)力供給無法有效滿足現(xiàn)實(shí)需求的狀況，以及時(shí)、貼心、給力的服務(wù)提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。

　　做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，需著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。當(dāng)前，就業(yè)總量與結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，特別是以人工智能為代表的新一輪科技革命加速演進(jìn)，新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新模式不斷涌現(xiàn)，對(duì)人才的需求發(fā)生深刻變化。例如，對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)，人工智能的發(fā)展和應(yīng)用既創(chuàng)造了新就業(yè)崗位，也削減了傳統(tǒng)行業(yè)中的一些崗位，同時(shí)還會(huì)產(chǎn)生人機(jī)合作、協(xié)調(diào)、交互的關(guān)系等。據(jù)預(yù)測(cè)，到2030年我國AI人才缺口將達(dá)400萬人。又如，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)是大勢(shì)所趨，同樣蘊(yùn)藏著大量的崗位需求。此外，作為勞動(dòng)力市場(chǎng)“信號(hào)燈”的薪酬排名也出現(xiàn)明顯變化，“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”已躍居城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資首位，“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)”進(jìn)入前三名。加快高校專業(yè)調(diào)整步伐、強(qiáng)化校企融合發(fā)展、努力培養(yǎng)適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)變化的復(fù)合型人才，是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要途徑。

　　做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，需促進(jìn)工資性收入合理增長(zhǎng)。居民收入水平的提高和收入分配差距的縮小，是拉動(dòng)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需的關(guān)鍵變量。在我國居民收入結(jié)構(gòu)中，工資性收入是第一大收入來源。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2024年全國居民人均工資性收入23327元，占人均可支配收入的比重為56.5%。因此，提高居民收入水平，需夯實(shí)就業(yè)這個(gè)基礎(chǔ)和前提，為更多勞動(dòng)者創(chuàng)造穩(wěn)定的收入來源。日前，中辦、國辦印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，提出促進(jìn)工資性收入合理增長(zhǎng)。下一步，需結(jié)合形勢(shì)變化加大就業(yè)支持力度，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)行動(dòng)，健全多元化投入機(jī)制，做好職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作。健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，科學(xué)合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加大重點(diǎn)工程項(xiàng)目和中小型農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域以工代賑實(shí)施力度，擴(kuò)大勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放規(guī)模。

　　拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道

　　在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面采取了哪些舉措？當(dāng)前面臨什么新情況新問題？

　　張本波（國家發(fā)展改革委社會(huì)發(fā)展所社會(huì)政策室主任、研究員）：近年來，我國高校畢業(yè)生規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，2022年突破1000萬人，2024年增至1179萬人，2025年預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人。

　　黨中央把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，綜合施策，多措并舉，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？傮w來看，高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了較為充分的就業(yè)。積極投身新興產(chǎn)業(yè)，就業(yè)占比從2019年的20%增至2023年的35%。主動(dòng)參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在制造業(yè)就業(yè)的比重穩(wěn)中有升。志愿參加基層服務(wù)項(xiàng)目，踴躍到祖國最需要的一線、西部和農(nóng)村就業(yè)。同時(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)充滿活力。調(diào)查顯示，近半數(shù)高校畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)的打算，其中超10%已有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，約30%來自大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、約10%來自各類創(chuàng)業(yè)大賽和學(xué)校孵化項(xiàng)目。

　　各地各部門采取有力舉措，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，取得積極成效。

　　第一，從拓寬就業(yè)渠道入手，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。立足重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，開發(fā)有利于發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)的就業(yè)崗位，比如智能制造、新能源等領(lǐng)域每年新增崗位約150萬個(gè)，其中60%面向高校畢業(yè)生。通過就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等政策，支持中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，浙江省對(duì)招用應(yīng)屆畢業(yè)生的中小微企業(yè)按每人1萬元發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼。支持大學(xué)生多渠道靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，天津市對(duì)靈活就業(yè)畢業(yè)生按社保繳費(fèi)的三分之二給予最長(zhǎng)24個(gè)月補(bǔ)貼，深圳市設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸”，最高提供300萬元貼息貸款。支持國有企業(yè)挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，廣東省推出“展翅計(jì)劃”，對(duì)聘用高校畢業(yè)生的國有企業(yè)給予每人5000元補(bǔ)貼。

　　第二，從優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)入手，讓高校畢業(yè)生更加適應(yīng)社會(huì)需要。通過改革專業(yè)設(shè)置調(diào)整機(jī)制，將學(xué)科發(fā)展與國家戰(zhàn)略、就業(yè)率、薪酬水平等聯(lián)動(dòng)，解決人才供給與需求脫節(jié)問題。2024年教育部增設(shè)國家急需專業(yè)布點(diǎn)1673個(gè)，撤銷專業(yè)布點(diǎn)1670個(gè)。通過推進(jìn)產(chǎn)教融合升級(jí)，對(duì)接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和市場(chǎng)需求，暢通從校園到企業(yè)的通道。例如，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持“專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)融入產(chǎn)業(yè)群”原則，緊密服務(wù)地區(qū)發(fā)展，畢業(yè)生去向落實(shí)率始終保持在96%以上。

　　第三，從完善就業(yè)服務(wù)入手，搭建從校園到職場(chǎng)的橋梁。積極開展就業(yè)指導(dǎo)，提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、政策解讀等服務(wù)。上海市黃浦區(qū)成立“新職業(yè)就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，為青年求職者答疑解惑。實(shí)施“萬企進(jìn)校園”計(jì)劃，發(fā)揮校園招聘主渠道作用。完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)對(duì)接就業(yè)信息，開展線上招聘。健全重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶機(jī)制，針對(duì)脫貧家庭、殘疾畢業(yè)生等困難群體實(shí)施“一人一策”幫扶。

　　目前，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨一些新情況新問題。一是高校學(xué)科專業(yè)重新布局加速。不少曾經(jīng)的熱門專業(yè)因無法與市場(chǎng)需求匹配被逐步撤銷，一批服務(wù)國家戰(zhàn)略的新專業(yè)興起，有的高校不顧實(shí)際盲目跟風(fēng)，很難保證培養(yǎng)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)。二是勞動(dòng)力區(qū)域分配仍欠均衡。我國東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，對(duì)人才形成“虹吸效應(yīng)”，中西部?jī)?nèi)陸地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，人才吸引力不足。麥可思研究院發(fā)布的《2024年中國本科生就業(yè)報(bào)告》顯示，2023屆本科畢業(yè)生在東部地區(qū)就業(yè)占比為51.1%，西部地區(qū)為25.0%，中部地區(qū)為20.1%。三是選擇“慢就業(yè)”的比例逐漸增加。一些學(xué)生畢業(yè)后暫不踏入職場(chǎng)，而是通過備考等途徑尋找其他機(jī)會(huì)，推遲就業(yè)。分析原因，或是缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)、或是自身技能不足、或是職業(yè)規(guī)劃不明朗，導(dǎo)致就業(yè)步伐滯后。

　　人社部、教育部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化調(diào)整促進(jìn)青年就業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年從實(shí)際出發(fā)選擇就業(yè)方向。下一步，可從以下方面著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其一，高校畢業(yè)生需以更積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)就業(yè)選擇，主動(dòng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，努力尋找社會(huì)需求與自身發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。其二，高校應(yīng)適時(shí)調(diào)整專業(yè)學(xué)科設(shè)置，積極參與產(chǎn)教融合，加強(qiáng)與企業(yè)合作開展實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和聯(lián)合培養(yǎng)。其三，企業(yè)要深度參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)，為高校教師和畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，重視青年群體長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，助力其在職場(chǎng)開好頭、起好步。

　　開辟農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收空間

　　在促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)方面積累了哪些經(jīng)驗(yàn)做法？未來政策的著力點(diǎn)是什么？

　　何曉斌（清華大學(xué)社科學(xué)院基層社會(huì)治理研究中心主任）：農(nóng)民工是改革開放以來涌現(xiàn)出的一支新型勞動(dòng)大軍，是重要的就業(yè)群體。我國有近3億農(nóng)民工，促進(jìn)其高質(zhì)量充分就業(yè)，關(guān)乎民生改善和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2024年11月，人社部等10部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作的意見》，圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)作出重要部署。

　　近年來，通過多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，其就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，收入不斷增加，居住條件、隨遷子女教育保障等不斷改善。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2024年農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模近3億，同比增加0.7%。月均收入4961元，同比增加3.7%。2023年，女性農(nóng)民工的比例為37.3%，比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)；進(jìn)城農(nóng)民工隨遷子女小學(xué)階段90.1%在公辦學(xué)校就讀，比上年增加1.8個(gè)百分點(diǎn)；初中階段91.0%在公辦學(xué)校就讀，比上年提高3.2個(gè)百分點(diǎn)；外出農(nóng)民工的教育水平也明顯提高，大專及以上學(xué)歷所占比重為15.8%，比上年提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。

　　同時(shí)也要看到，農(nóng)民工就業(yè)出現(xiàn)一些新情況新問題。一是就地就近就業(yè)呈上升趨勢(shì)，特別是中西部地區(qū)農(nóng)民工省內(nèi)流動(dòng)的比例持續(xù)增加。2023年中部地區(qū)農(nóng)民工省內(nèi)流動(dòng)的比例為48.3%，比上年增加3.9個(gè)百分點(diǎn)；西部地區(qū)農(nóng)民工省內(nèi)流動(dòng)的比例為55.5%，比上年增加3個(gè)百分點(diǎn)。二是農(nóng)民工隊(duì)伍老齡化與老齡農(nóng)民工就業(yè)困難的問題凸顯。2023年農(nóng)民工的平均年齡為43.1歲，比上年增加0.8歲。50歲以上的農(nóng)民工占比30.6%，比上年增加1.4個(gè)百分點(diǎn)。老齡農(nóng)民工在就業(yè)市場(chǎng)更容易受到歧視，社保水平較低。三是新老農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量分化明顯。分析近年來的中國社會(huì)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工在勞動(dòng)權(quán)益保障方面具有明顯優(yōu)勢(shì)，有更好的崗位選擇和技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　各地陸續(xù)出臺(tái)促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，圍繞信息服務(wù)、技能提升、創(chuàng)業(yè)支持和社會(huì)保障等方面，幫助農(nóng)民工積極適應(yīng)新形勢(shì)下的崗位要求。例如，北京市積極開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，房山區(qū)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，36家企業(yè)提供機(jī)械制造、物流運(yùn)輸、餐飲、家政等1823個(gè)就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)；鼓勵(lì)用人單位招用農(nóng)村勞動(dòng)力，提供最長(zhǎng)5年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，平谷區(qū)已試點(diǎn)開展農(nóng)村勞動(dòng)力靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。實(shí)施市級(jí)示范性培育計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營管理型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型等高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)指導(dǎo)。廣東省開展“新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”“領(lǐng)頭雁農(nóng)村青年致富帶頭人培育計(jì)劃”和“村工匠培訓(xùn)”等多種形式的專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合新一代技術(shù)、高端裝備制造、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求，致力于培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)技能人才和新生代產(chǎn)業(yè)工人。廣東省還加強(qiáng)與勞動(dòng)力輸出大省以及省內(nèi)勞動(dòng)協(xié)作地區(qū)的溝通對(duì)接，組織勞務(wù)和人力資源機(jī)構(gòu)為有意到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯霓r(nóng)民工提供精準(zhǔn)匹配和全流程服務(wù)。浙江省堅(jiān)持技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持雙輪驅(qū)動(dòng)，一方面通過“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線”等公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供免費(fèi)或低成本的智能制造、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)直播、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技能培訓(xùn)，另一方面給予創(chuàng)業(yè)全程扶持，建立多個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供低成本的辦公空間、設(shè)備設(shè)施、創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)等資源，并為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供減稅降費(fèi)、擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)資金支持。

　　實(shí)踐中，也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。如政策知曉度低、技能培訓(xùn)與市場(chǎng)需求不匹配、創(chuàng)業(yè)資金扶持不可持續(xù)等。下一步，需進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作，穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)進(jìn)城農(nóng)民工均等享有城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

　　一是加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)。提升農(nóng)民工在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)、技能和素養(yǎng)水平，開展更有針對(duì)性的、面向新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的技能培訓(xùn)。出臺(tái)針對(duì)老齡農(nóng)民工的幫扶措施，增加其勞動(dòng)技能，促進(jìn)就業(yè)增收并加強(qiáng)權(quán)益保障。

　　二是鼓勵(lì)支持大中型企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興。比如到中小城市和欠發(fā)達(dá)地區(qū)開展投資、生產(chǎn)、商業(yè)和公益活動(dòng)，通過產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移、資金人才幫扶、改善交通基礎(chǔ)設(shè)施等方式吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三是穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)。做好過渡期后就業(yè)幫扶政策銜接，建立農(nóng)村低收入人口常態(tài)化就業(yè)幫扶機(jī)制，防止因失業(yè)導(dǎo)致規(guī)模性返貧。支持脫貧地區(qū)發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，落實(shí)好以工代賑、就業(yè)幫扶車間、鄉(xiāng)村公益性崗位等政策。

　　四是營造更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境。推動(dòng)有意愿的進(jìn)城農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶，加強(qiáng)隨遷子女教育保障，加強(qiáng)住房保障，提升農(nóng)民工市民化服務(wù)質(zhì)量，讓更多農(nóng)民工融得進(jìn)、留得住、能成業(yè)。