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      【拔節(jié)生長看雄安·人才篇】③創(chuàng)新選人用人機(jī)制 高端人才集聚雄安

      2024-11-13 09:33:40  來源:冀時

         聚天下英才,創(chuàng)未來之城。"雄才十六條"發(fā)布一年來,"強(qiáng)磁場"效應(yīng)凸顯?!栋喂?jié)生長看雄安·人才篇》今天來看,雄安新區(qū)創(chuàng)新選人用人機(jī)制,吸引眾多高端人才奔赴這片熱土,助力未來之城創(chuàng)新活力更足、發(fā)展動力更強(qiáng)。

        

        河北廣播電視臺記者 張蕾:

        根據(jù)"雄才十六條"的相關(guān)規(guī)定,雄安新區(qū)對高端人才實(shí)行"特崗特薪"政策。那這"崗"和"薪"究竟都"特"在哪里了呢?現(xiàn)在我們就去認(rèn)識首批享受"特崗特薪"待遇的雄安集團(tuán)數(shù)城公司首席技術(shù)官趙琦。

        正帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊討論研發(fā)項(xiàng)目的就是趙琦。今年5月,他被雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司聘為首席技術(shù)官,成為"新雄安人"。

        雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司首席技術(shù)官 趙琦:

        今年剛好可以享受"特崗特薪"的一個機(jī)會,我的薪資不低于國內(nèi)一線城市的薪資水平。雄安新區(qū)這邊給我提供了非常好的一個工作的一個舞臺,希望把自己的事業(yè)做好,跟雄安新區(qū)共同發(fā)展。

        雄安集團(tuán)數(shù)字城市公司黨群工作部(人力資源部)部長 郭艷艷:

        趙總來了之后,不到半年的時間,就帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克了20余項(xiàng)技術(shù)難題,我們覺著非常振奮。

        對高端人才實(shí)行"特崗特薪",是雄安新區(qū)創(chuàng)新實(shí)施的選人用人機(jī)制。圍繞服務(wù)承接疏解和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),支持用人單位加快引進(jìn)一批掌握前沿科技、關(guān)鍵核心技術(shù)的一流科學(xué)家、行業(yè)領(lǐng)軍人物和大國工匠等高層次、高技能人才,設(shè)置首席科學(xué)家、首席技術(shù)官等特聘崗位。崗位細(xì)分為A、B、C三檔,經(jīng)認(rèn)定后新區(qū)按照用人單位給付薪資的100%到50%給予崗位獎勵。

        雄安新區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心干部 王景坤:

        如果用人單位有特聘崗位需求,可以提交崗位申請,之后,可以自主開展人才招聘工作,聘用人才經(jīng)資格審核通過后,新區(qū)會按照相應(yīng)的比例發(fā)放崗位獎勵。截至目前,新區(qū)已經(jīng)為22家用人單位設(shè)置了47個特聘崗位。

        這是雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司,雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)的工作人員來幫他們推進(jìn)"柔性引才"的申報,讓企業(yè)外聘專家的計劃盡快落實(shí)。

        雄安重大裝備金屬新材料研究院有限公司副總經(jīng)理 陳勇:

        我們企業(yè)現(xiàn)在是生產(chǎn)的是大型的金屬的激光增材的零件,需要借助外腦,我們也瞄準(zhǔn)了我們北京航空航天大學(xué)的老師。(如果)柔性地每周能過來兩天、三天,那對我們企業(yè)的幫助非常大。

        新區(qū)今年啟動的柔性引才申報,是支持用人單位通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)等方式柔性引進(jìn)急需的高端人才,用人方式更加靈活多樣。

        雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)團(tuán)工作人員 陳園園:

        對于柔性引進(jìn)的人才,按照累計服務(wù)時間結(jié)合人才層次,每月可以給予1至3萬元的工作津貼。

        雄安新區(qū)還設(shè)立了高層次人才"編制池",支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)登記設(shè)立為事業(yè)單位,對特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目實(shí)行一事一議、特事特辦,支持政策"上不封頂"。作為新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,雄安新區(qū)正以滿滿的誠意吸引著八方英才。

        雄安新區(qū)黨工委副書記 管委會副主任 李濤:

        雄安新區(qū)牢牢抓住"人才"這個關(guān)鍵要素,積極探索建立多元化的人才機(jī)制,多渠道、多形式引進(jìn)各類高層次人才,鼓勵人才以多種方式參與雄安建設(shè)。下一步,我們將全面落實(shí)"雄才十六條",圍繞人才的選育留用精準(zhǔn)施策,支持各類人才在雄安高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價值。

      編輯:李雅雯
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