我省聚焦107個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)化提升
全面推行首席質(zhì)量官制度 助力打造質(zhì)量強省
河北日報訊(記者馬彥銘)眼下,童車銷售旺季即將到來,位于平鄉(xiāng)縣的邢臺金天兒童用品有限公司正在加快生產(chǎn)?!拔覀兠總€工序都會關注前后生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范性,共同促進產(chǎn)品質(zhì)量提升?!?月9日,公司首席質(zhì)量官周旺說。
該公司原是一家童車代工企業(yè)。他們在打造自主品牌、提升產(chǎn)品質(zhì)量過程中,把建立首席質(zhì)量官制度作為重要突破口,全面提升產(chǎn)品研發(fā)能力和質(zhì)量管理能力。2023年,周旺被任命為首席質(zhì)量官后,持續(xù)推行全員參與的“高端品牌引領”產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理體系,形成了全員熟悉童車標準、掌握童車知識、了解質(zhì)量節(jié)點的質(zhì)量文化。
周旺介紹,在推行首席質(zhì)量官制度過程中,研發(fā)團隊把產(chǎn)品創(chuàng)新重點集中在童車的健康特性領域,成功推出自帶抗菌功能的童車把套,并在全系產(chǎn)品中采用,成為產(chǎn)品賣點。
邢臺市特色產(chǎn)業(yè)集群基礎雄厚。近年來,該市把推行首席質(zhì)量官制度作為推動縣域特色產(chǎn)業(yè)集群提質(zhì)升級的重要抓手,通過建設懂質(zhì)量、會管理、善創(chuàng)新的首席質(zhì)量官隊伍,不斷激發(fā)企業(yè)質(zhì)量提升的內(nèi)生動力。
今年一季度,邢臺市有964家企業(yè)新建立了首席質(zhì)量官制度,其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)218家,中小工業(yè)企業(yè)746家?!叭?9個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群,今年要實現(xiàn)中小工業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官全覆蓋,并開展‘亮身份、履職責、見行動’活動,逐步在全市已聘任首席質(zhì)量官的企業(yè)懸掛公示牌?!毙吓_市市場監(jiān)管局二級調(diào)研員徐軍嶺說。
在邯鄲市,首席質(zhì)量官制度也正在為企業(yè)長遠發(fā)展注入質(zhì)量動力。
邯鄲市億航車業(yè)有限公司總經(jīng)理石志輝是公司首席質(zhì)量官。今年,他重新組建了品控團隊?!爱斍?,質(zhì)量有了更加豐富的內(nèi)涵,除了產(chǎn)品本身的質(zhì)量外,還包括責任意識、工作質(zhì)量、服務質(zhì)量。”石志輝說,品控團隊成員共有7人,來自企業(yè)不同部門,將為進一步健全企業(yè)質(zhì)量管理體系貢獻力量。
從邯鄲市市場監(jiān)管局了解到,今年一季度,邯鄲市推動478家企業(yè)設立首席質(zhì)量官。目前,邯鄲市共有首席質(zhì)量官2767名,覆蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等多個領域。針對11個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群,邯鄲市將實施分類推進策略,推動相關企業(yè)質(zhì)量管理水平提檔升級。
充分發(fā)揮首席質(zhì)量官作用,幫助企業(yè)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,助力河北打造質(zhì)量強省。從省市場監(jiān)管局獲悉,今年一季度,河北省新增2423家企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。截至3月底,全省累計共有24572家企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。
聚焦107個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群,河北省持續(xù)加力推行首席質(zhì)量官制度。市場監(jiān)管部門加強與工信、科技等相關部門協(xié)同合作,摸清“領跑者”企業(yè)、專精特新企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)底數(shù),全面推行首席質(zhì)量官制度,充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官第一質(zhì)量責任人作用,全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平。
省市場監(jiān)管局相關負責人介紹,該局發(fā)動市縣兩級市場監(jiān)管部門,重點圍繞107個省級重點縣域特色產(chǎn)業(yè)集群相關企業(yè),有針對性宣講相關政策,提高企業(yè)質(zhì)量意識,推動企業(yè)設立首席質(zhì)量官。按省市縣三級分類組織開展能力提升培訓,省級層面年內(nèi)舉辦三期先進質(zhì)量管理方法高級研修班,推動各縣區(qū)開展新聘任首席質(zhì)量官知識普及培訓,推動各地舉辦擂臺賽等各類活動。
該負責人介紹,省市場監(jiān)管局已就發(fā)揮首席質(zhì)量官作用助力產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)化提升提出工作意見,確保2025年12月底前新增15000家企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度。
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