張家口市人社局：構建“5+6”服務體系，強化人力資源要素保障

　　今年以來，張家口市人社局立足人社部門要素保障和服務職能，精準聚焦“用工保障、人才服務、社保服務、技能培訓、社?？ā豢ㄍā蔽宕蠓疹I域，全力推進人力資源保障“六大行動”，為優(yōu)化營商環(huán)境提供強有力人力資源要素保障。

　　聚焦強化用工保障，開展“春風”行動。高頻次招聘保用工增量。組織“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等就業(yè)服務專項活動，累計舉辦線上線下招聘會332場，提供崗位77339個，達成意向人數(shù)9953人。打造特色勞務品牌提用工質量。強化品牌宣傳和人崗對接，全力打造我市就業(yè)的“金字招牌”。全市培樹勞務品牌41個，其中2個獲得國家級榮譽稱號，近一年帶動就業(yè)4.7萬人，形成了具有地方特色勞務品牌梯次矩陣。支持創(chuàng)業(yè)拓崗位數(shù)量。爭取創(chuàng)業(yè)擔保貸款合作銀行降低利率，拓展“垣崗貸”“惠農貸”金融產(chǎn)品功能。截至目前，全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款107筆10194.7萬元，扶持帶動922人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，發(fā)放“垣崗貸”1.62億元，發(fā)放人社“惠農貸”18.13億元。

　　聚焦強化人才支撐，開展“雨露”行動。圍繞主導產(chǎn)業(yè)引進人才。舉辦“京津冀養(yǎng)老服務人力資源對接交流會”，82家養(yǎng)老服務機構參會，現(xiàn)場發(fā)布崗位700余個，16家參會單位簽訂了養(yǎng)老服務人力資源供求合作協(xié)議。舉辦“職引未來—2024年張家口市畢業(yè)生市場暨全市人才交流大會”，共吸引450余家企事業(yè)單位，提供各類崗位5900多個,促進人才供需雙方精準對接。完成44名崇禮區(qū)職教中心教師劃轉到市體育局管理，保證冰雪運動學校及時招生運行。深化改革激發(fā)人才活力。賦予開發(fā)區(qū)自主設置薪酬制度改革權限。對15個開發(fā)區(qū)完成業(yè)務主辦崗位設置審批。開辟職稱申報評審“綠色通道”，對我市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)專技人才，可“一步到位”申報職稱。目前，市屬國有大型企業(yè)和凱悅汽車大部件制造（張家口）有限公司可自主開展中、初級職稱資格審核。下放技能人才評價自主權，我市已有34家企業(yè)設立職業(yè)技能等級認定機構，實現(xiàn)自主評價，自主發(fā)證。支持科技成果轉化用好人才。優(yōu)化博士后科研工作平臺建設，深化博士后學術交流，推薦智慧互通科技股份有限公司獲批國家級博士后科研工作站，支持設立科技研發(fā)中心。目前我市共有1家國家級博士后科研工作站，9家博士后創(chuàng)新實踐基地，對促進科技成果轉化，推進技術創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。

　　聚焦強化技能強企，開展“匠心”行動。圍繞主導產(chǎn)業(yè)開展五大特色培訓。以康養(yǎng)技能人才賦能、冰雪技能人才領航、制造業(yè)技能人才根基、數(shù)字技能人才培育和技能強企人才倍增“五大行動”為核心，開展訂單式、定向式職業(yè)技能培訓。截至2024年6月，開展各類職業(yè)技能培訓13059人次，完成省定目標任務的53.3%。加大康養(yǎng)人才技能培訓力度。將養(yǎng)老護理員、健康照護師等職業(yè)（工種）納入補貼性培訓范圍并列為急需緊缺工種，補貼標準上浮10%?？叼B(yǎng)企業(yè)開展崗前培訓后取得合格證書的給予每課時10元、每人最高不超過400元的培訓補貼。建設高技能人才平臺。依托企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校建設技能大師工作室，目前全市共有省級以上高技能人才培訓基地16個，其中國家級7個，技能大師工作室20個，其中國家級5個、省級10個。

　　聚焦強化社保服務，開展“暖心”行動。推進京津冀社保服務互聯(lián)互通。實現(xiàn)京津冀養(yǎng)老保險待遇資格協(xié)同認證，協(xié)助北京市對在張居住的人員進行領取待遇資格認證；實現(xiàn)涉京津地區(qū)養(yǎng)老保險關系轉移優(yōu)先受理，截至2024年6月，涉京津地區(qū)養(yǎng)老保險關系轉移1499筆；實現(xiàn)京津冀工傷保險參保職工異地就醫(yī)結算流程優(yōu)化，截至目前，在京津地區(qū)就診并經(jīng)工傷基金支付的費用總額達140.9萬元。設立靈活就業(yè)人員一站式服務大廳。實現(xiàn)靈活就業(yè)人員參保、檔案托管、退休、喪撫、職稱申報等業(yè)務“一站式服務”，累計為靈活就業(yè)人員提供檔案管理服務5.5萬人次，提供社保服務6.5萬人次，代辦服務7000人次。拓展社?？ǚ铡耙豢ㄍā薄＝刂?024年6月，三代社保卡簽發(fā)率51.55%，全省第二，電子社保卡覆蓋率92.13 %，全省第三，提前完成省定85%的目標任務。實現(xiàn)就醫(yī)購藥、旅游觀光、人社服務等7大場景省內一卡通。實現(xiàn)22項人社服務事項“一卡通辦”、64000家醫(yī)療機構“一卡通結”、193家旅游景區(qū)“一卡通游”、23家博物館“一卡通覽”、171家圖書館“一卡通閱”，為京津冀人員自由流動提供便捷高效的服務。

　　聚焦強化精準服務，開展“滴灌”行動。人社專員精準服務重點項目。全省率先建立人社服務專員制度，針對新建和續(xù)建省市重點項目，安排人社特派專員981人，為市重點項目匹配用工11611人次。幫扶項目精準服務北京緊缺崗位。開展“服務北京高端家政、月嫂技能提高培訓”項目，推動我市“供給端”和北京“需求端”精準對接，將向北京輸出張家口富余脫貧優(yōu)質勞動力297人。專題招聘周精準服務主導產(chǎn)業(yè)。成立河北省首家冰雪人才市場，開展六大主導產(chǎn)業(yè)專題招聘周活動，一月一產(chǎn)業(yè)，一周一主題，6月份啟動以來已開展4次康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)主題招聘活動，7月份開始圍繞文旅產(chǎn)業(yè)正在開展專題招聘活動。

　　聚焦強化互聯(lián)互通，開展“鵲橋”行動。打造人力資源機構企業(yè)對接平臺。依托張家口市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，組織人力資源服務機構與多形式開展對接。目前，已17次組織68家人力資源服務機構與486家省市重點項目、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)精準對接，達成初步合作意向83項。人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐機構達到32家，為397家用人單位提供專業(yè)支持，近2.5萬人提供就業(yè)服務，充分發(fā)揮了優(yōu)化人力資源配置主陣地作用。打造區(qū)域崗位信息發(fā)布就業(yè)聯(lián)盟。依托京張就業(yè)聯(lián)盟，2024年發(fā)布北京招聘單位3855個，崗位6215個，需求人數(shù)86012人。打造校企合作人才基地。推動技工院校與企業(yè)合作共建，支持市職業(yè)技師學院與北京企業(yè)共建校外實習實訓基地，組建企業(yè)訂單班6個，涉及游戲開發(fā)、影視制作等項目14個。

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