讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振（現(xiàn)場評論·新職業(yè)新活力）

　習(xí)近平總書記指出：“要提高經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)帶動力，不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升?！鼻安痪?，人力資源社會保障部擬增加19個(gè)新職業(yè)、29個(gè)新工種。新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，既提供發(fā)展新機(jī)遇、就業(yè)新選擇，也反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢。本版今起推出系列評論，聚焦職業(yè)新亮點(diǎn)，共話產(chǎn)業(yè)新進(jìn)展，探討如何更好為高質(zhì)量發(fā)展添動力。

　　——編  者

　　新職業(yè)越是健康發(fā)展，越能推動人才隊(duì)伍壯大、人才效能提升、人才比較優(yōu)勢增強(qiáng)

　　安徽合肥蜀山區(qū)，一家乳業(yè)門店舉行推介活動，200人到場體驗(yàn)，150多人成為新會員。700公里之外的湖南長沙望城區(qū)，這家企業(yè)的總部大樓里，管理者通過營銷活動系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看活動進(jìn)展、新發(fā)展會員數(shù)量、銷售額等數(shù)據(jù)，作出市場預(yù)測。

　　借助數(shù)字化管理系統(tǒng)，既計(jì)算投入產(chǎn)出，又研判營銷效果，企業(yè)運(yùn)營提質(zhì)增效。這背后，數(shù)據(jù)治理工程師、數(shù)據(jù)分析師和數(shù)倉開發(fā)工程師發(fā)揮了重要作用。他們有統(tǒng)一的新職業(yè)名稱——大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員。

　　新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，反映著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新趨勢。當(dāng)前，數(shù)據(jù)逐漸成為驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵生產(chǎn)要素之一，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在實(shí)體經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域廣泛推進(jìn)。機(jī)械施工吊裝過程是否安全？機(jī)器作業(yè)怎樣操作能降低油耗？機(jī)器故障怎么排查解決？過去一些問題只能“靠經(jīng)驗(yàn)判斷”，如今通過實(shí)時(shí)連接的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，情況一目了然，平臺還能“算”出未來的生產(chǎn)狀況。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造、智能化升級步伐加快，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)有了嶄露頭角的沃土。

　　職業(yè)類型“上新”，推動發(fā)展方式“更新”，也為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人力資源新優(yōu)勢。當(dāng)數(shù)字技術(shù)逐漸被廣泛應(yīng)用，包括大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員在內(nèi)的從業(yè)者，助力工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步縮短資源要素投放周期、提高生產(chǎn)效率。比如，全流程數(shù)字化智能化生產(chǎn)的“無人工廠”，讓各道工序?qū)崿F(xiàn)無縫銜接；大數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)下的耕田種菜，讓水、肥等配備使用既節(jié)約又高效。新職業(yè)由產(chǎn)業(yè)變革而生，又為產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提供有力支撐。產(chǎn)業(yè)與職業(yè)的同頻共振、深度融合，激發(fā)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新活力。

　　業(yè)以才興，新職業(yè)背后是充滿活力和創(chuàng)造力的人。我國是人力資源大國，充分釋放人才紅利、推動高質(zhì)量發(fā)展，我們有基礎(chǔ)有條件、有空間有潛力。新職業(yè)在一定程度上延展了人才鏈，有助于實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)”人才鏈、“優(yōu)”產(chǎn)業(yè)鏈、“活”創(chuàng)新鏈的共贏。新職業(yè)越是健康發(fā)展，越能推動人才隊(duì)伍壯大、人才效能提升、人才比較優(yōu)勢增強(qiáng)。更好發(fā)揮千行百業(yè)人才的作用，調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就能形成推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展的合力。

　　當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，對各行各業(yè)從業(yè)者的綜合素質(zhì)提出了更高要求。無論從事新職業(yè)還是傳統(tǒng)職業(yè)，都必須持續(xù)提升從業(yè)技能與水平。要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，完善供需對接機(jī)制，力求人崗相適、用人所長、人盡其才。面向未來，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)新職業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動，還應(yīng)從完善體制機(jī)制保障、加強(qiáng)政策支持力度、拓寬從業(yè)發(fā)展空間等方面入手，做好打基礎(chǔ)、利當(dāng)前、謀長遠(yuǎn)的工作。

　　行業(yè)發(fā)展好，職業(yè)前景就好；新職業(yè)有干頭，發(fā)展就有看頭。當(dāng)越來越多的新職業(yè)綻放光彩，更多人找到人生出彩的舞臺，新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能也將不斷涌現(xiàn)，助力中國經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　（作者為本報(bào)記者）

　　《 人民日報(bào) 》（ 2024年07月19日 05 版）